Coaching entreprise
Se détacher du hiérarchique
pour trouver la collaboration intergénérationnelle.
J’ai été leader, manager, directeur, animateur d’équipe.
J’ai pratiqué ces postures dans le monde créatif du théâtre.
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J’accompagne
les séniors à trouver ou retrouver leur place au sein de l’entreprise.
Les équipes à trouver leur efficacités relationnelles
Les managers à trouver les bon outils personnels pour faire face au nouveau rapport au travail de ses collaborateurs.
Ma valeur ajoutée ?
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Un diagnostique vraiment objectif. Les faits, rien que les faits.
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Une définition des objectifs optimisant la performance collective
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Un changement de paradigme assumé, l’humain au centre des processus opérationnels.
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L’ouverture à l’innovation, la mutualisation des créativités au-delà des égos.
Faire appel à mes services de coach, c’est remettre l’entreprise au centre de l’expérience sociétale.
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C’est redonner du sens, pour redonner de l’envie.
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C’est abandonner le terme de labeurs pour celui d’activité créatrice, qui accentue les motivations.
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C’est ouvrir le champ des possibles, par-delà les contraintes.
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C’est produire de la valeur humaine pour le bien collectif.
Faire appel à mes services vous engage à innover, à vous développer et à évoluer.
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