Coaching entreprise
Se détacher du hiérarchique
pour trouver la collaboration intergénérationnelle.
J’ai été leader, manager, directeur, animateur d’équipe.
J’ai pratiqué ces postures dans le monde créatif du théâtre.
J’accompagne
les séniors à trouver ou retrouver leur place au sein de l’entreprise.
Les équipes à trouver leur efficacités relationnelles
Les managers à trouver les bon outils personnels pour faire face au nouveau rapport au travail de ses collaborateurs.
Ma valeur ajoutée ?
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Un diagnostique vraiment objectif. Les faits, rien que les faits.
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Une définition des objectifs optimisant la performance collective
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Un changement de paradigme assumé, l’humain au centre des processus opérationnels.
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L’ouverture à l’innovation, la mutualisation des créativités au-delà des égos.
Faire appel à mes services de coach, c’est remettre l’entreprise au centre de l’expérience sociétale.
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C’est redonner du sens, pour redonner de l’envie.
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C’est abandonner le terme de labeurs pour celui d’activité créatrice, qui accentue les motivations.
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C’est ouvrir le champ des possibles, par-delà les contraintes.
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C’est produire de la valeur humaine pour le bien collectif.
Faire appel à mes services vous engage à innover, à vous développer et à évoluer.
